Starke Leistung: Amt Mittelangeln gratuliert Jasmin Sander

Die Weiterbildung „Angestelltenlehrgang I“ hat es in sich, denn die reguläre Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten dauert 3 Jahre, die Weiterbildung mit identischem Lehrinhalt inklusive aller Prüfungen jedoch nur rund 5 Monate. Jasmin Sander hat nicht nur diese anstrengende Zeit erfolgreich gemeistert, sondern wurde aufgrund ihrer besonderen Leistungen von der Prüfungskommission der Verwaltungsakademie in Bordesholm ausdrücklich gelobt. Die Quereinsteigerin in der Verwaltung berichtet im Interview, warum sie im Amt Mittelangeln richtig angekommen ist und welche Chancen die Weiterbildung „Angestelltenlehrgang I“ bietet.

Wie war Dein beruflicher Werdegang bisher?
Bei der Stadt Fehmarn habe ich den Beruf Kauffrau für Tourismus und Freizeit erlernt und konnte leider nach der Ausbildung nicht bleiben. Aus privaten Gründen bin ich nach Angeln gekommen und habe zunächst drei Jahre in Handewitt im Veranstaltungsbereich gearbeitet. Durch eine Empfehlung einer Kollegin erhielt ich den Hinweis auf eine neu geschaffene Stelle in der Bauverwaltung hier im Amt Mittelangeln. Mein Interesse war sofort geweckt, denn die Sinnhaftigkeit der Verwaltungsarbeit, die Chance, eine Stelle neu aufzubauen und die Themen der Bauverwaltung fand ich spannend.

In der Bauverwaltung bist Du aber nicht lange geblieben – warum?
Ich habe mich schnell in die neue Aufgabe eingearbeitet und erhielt bereits nach wenigen Monaten die Anfrage meiner Fachdienstleitung, ob ich im Bereich Liegenschaften einspringen könnte, da hier Kollegen fehlten. Die schöne Herausforderung habe ich gerne angenommen und mich intern auf diese Stelle beworben. Gemeinsam mit einem weiteren neuen Kollegen haben wir den Bereich neu strukturiert. Damit bin ich auch richtig im Amt angekommen, denn dieser Aufgabenbereich ist vielseitig und bietet sowohl Verantwortung als auch Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie entstand die Idee zur Weiterbildung?
Vor rund zwei Jahren sprach mich meine Fachdienstleitung an, ob ich mir die Weiterbildung zur Verwaltungsfachkraft vorstellen kann. Das Amt wolle aufgrund des Fachkräftemangels Quereinsteiger*innen die Möglichkeit zum Angestelltenlehrgang I, mit dem Ziel Verwaltungsfachangestellte/r zu werden, anbieten. Die Weiterbildung hat den Lehrinhalt der Ausbildung, muss aber mit allen Prüfungen und Leistungsnachweisen in rund fünf Monaten abgeschlossen werden. Nach einer internen Bewerbung bekam ich die Zusage. Die Herausforderung habe ich sehr gerne angenommen, da ich die Chance nutzen wollte, um meine fachlichen Kompetenzen systematisch zu erweitern und ein fundiertes verwaltungsrechtliches Verständnis aufzubauen.

Kannst Du diesen Weg empfehlen?
Auf jeden Fall, auch wenn mein Privatleben etwas kürzertreten musste – nicht nur durch die langen Fahrtzeiten zur Verwaltungsakademie nach Bordesholm, sondern vor allem durch das hohe Lernpensum, die Stoffdichte und Vielzahl an Prüfungen waren es anstrengende Monate. Die Weiterbildung erfordert Disziplin, Durchhaltevermögen und eine hohe Eigenorganisation. Sie bietet jedoch eine fachlich sehr fundierte Grundlage und ein breites Verwaltungswissen, mit dem ich nun die Vielzahl an Rechtsgebieten und Gesetzen umfassend verstehen und anwenden kann. Ich bin dem Amt dankbar, dass ich diese Chance erhalten habe und möchte mein erworbenes Wissen in der Praxis vertiefen und weiter ausbauen.